今天是:
网站地图 设为首页 加入收藏
 
政府文件 您现在的位置:阜新蒙古族自治县人民政府 >政务公开 >政府文件
阜新蒙古族自治县人民政府办公室关于印发阜新蒙古族自治县事业单位工作人员调配管理办法的通知
    双击自动滚屏 时间:2019-05-05 来源:阜新蒙古族自治县 作者: 字体大小:

各乡、镇人民政府,县直各部门,中省直各单位:

经县政府同意,现将《阜新蒙古族自治县事业单位工作人员调配管理办法》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

                          
                                      阜新蒙古族自治县人民政府办公室


阜新蒙古族自治县事业单位
工作人员调配管理办法

    为进一步加强我县事业单位人事调配管理,规范调动流程,根据《事业单位人事管理条例》及相关法律政策规定,结合实际,制定本办法。
   
一、适用范围
   
本办法适用于全县事业单位科级以下(不含科级)在编在岗的工作人员。
   
二、基本原则
   
(一)坚持党管干部原则。调动事业单位人员必须坚持党管干部的原则,全面贯彻党的干部路线、方针和政策,严格执行事业工作人员调配的政策和规定。
   
(二)坚持结构优化、按编制调配原则。严禁超编进人。除接受军转干部(退役士兵)等政策性安置外,满编单位应先出后进,超编单位只出不进。
   
(三)坚持亲属回避原则。调动事业单位工作人员时,有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,应按照有关规定实行回避
   
(四)坚持同等岗位空缺之间流动原则。即在管理、专业技术、工勤技能岗位之间流动,应在空缺的条件下进行,并具备转岗条件。
    
三、调动程序

(一)事业单位顺向、平行调动人员办理程序

1.县委编办出具证明。用人单位向县委编办提出申请,县委编办核实用人单位是否有空编,确有空编的,出具空编通知单。核实后,用人单位向县人社局人力资源业务室提交空编通知单。

2.报送函件。用人单位主管部门将申请调入人员的函件(一式一份)报送县人社局人力资源业务室。函件内容包括:调动理由、单位编制及岗位空缺情况、拟任职位及所需资格条件、拟调入人员基本情况、近两年考核情况、对拟调入人员的考核意见及政策依据等。

3.资格审查。县人社局人力资源业务室及时通知用人单位或主管部门报送调动人员档案及各种证书原件并进行资格审查(内容包括:个人自然情况、政治思想情况、学历学位情况、参加工作情况及是否符合政策条件情况等)。审核拟调动人员是否符合调动岗位的需要,不符合调动条件的经县人社局局长办公会议定后,予以退回并说明相关情况。

4.手续办理。拟调动人员填写不同类别岗位人员《调动审批表》,经调出、调入单位及调出、调入主管部门意见栏填写同意并加盖公章后,报送至县人社局人力资源业务室,经县人社局办公会议研究后为其办理人事调动手续。

(二)事业单位逆向调动及政策性安置人员办理程序

1.县委编办出具证明。用人单位向县委编办提出申请,县委编办核实用人单位是否有空编,确有空编的,出具空编通知单,核实后,用人单位向县人社局人力资源业务室提交空编通知单。

2.报送函件。用人单位主管部门将申请调入人员的函件(一式一份)报送县人社局人力资源业务室。函件内容包括:调动理由、单位编制及岗位空缺情况、拟任职位及所需资格条件、拟调入人员基本情况、对拟调入人员的考核意见及政策依据等。

3.资格审查。县人社局人力资源业务室及时通知用人单位或主管部门报送调动人员档案及各种证书原件并进行资格审查(内容包括:个人自然情况、政治思想情况、学历学位情况、参加工作情况、历年考核情况及是否符合政策条件情况等)。审核拟调动人员是否符合调动岗位的需要,不符合调动条件的经县人社局局长办公会议定后,予以退回并说明相关情况。

4.提交局长办公会。根据资格审查结果形成逆向调动人员名单,定期(1个月)提交局长办公会议研究,并提供各种政策依据供领导决策,特殊情况可随时上报议定。

5.进行复函。根据局长办公会议定结果,对于符合条件、准许调动的人员由县人社局人力资源业务室及时给用人单位主管部门复函。

6.报请县政府:用人单位主管部门根据县人社局复函意见向县政府报请拟调动人员请示,按管理权限分别报请分管副县长及县长批示。

7.议定办理。待县政府及县长批示的函件(原件)报人社部门后,县人社局人力资源业务室及时汇总整理,将阶段中县领导批示同意办理的逆向调动人员及其他政策性安置人员形成名单,提交局长办公会议讨论决定。

8.手续办理:根据局长办公会议定结果,县人社局人力资源业务室及时办理后续调转手续。

(三)外县区调入、调出办理程序

1.外县区调入事业单位人员,须由县人社局人力资源业务室先行审档,档案不符合规定的不允许调入关系,符合规定的按逆向流动程序办理。

2.调出本县事业单位人员,符合条件的按程序办理。副高(含副高)及以上人员需经由县领导签字同意后办理。

(四)有下列情形之一的,一般不得调动。

1.近两年年度考核不称职、不合格或不定等次的;

2.试用期人员;

3.履行服务期限未满的;

4.正在接受有关部门审查处理的;

5.政策规定不符合调动条件的其他情况。

四、附则

(一)本办法由县人社局、县委编办按各自职权负责解释。

(二)本办法自发布之日起施行。

  

  
打印本页 | 关闭窗口
 
相关文章